En 2024, la transformación digital sigue siendo un motor clave en el desarrollo organizacional, con empresas adoptando tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA) y la automatización para optimizar sus procesos. Estas innovaciones están cambiando la forma en que las organizaciones operan, mejorando la eficiencia y permitiendo una mayor personalización en la gestión del talento. Las empresas que lideran en la transformación digital están reportando no solo mejoras en productividad, sino también en la satisfacción y retención de empleados, gracias a la implementación de herramientas que facilitan el trabajo remoto y la colaboración.
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